« Après plus de trente ans, nous ne sommes pas arrivés à mettre en place la fonction publique de carrière prévue par la Constitution », a estimé le coordonnateur de l’Office du management et des ressources humaines (OMRH), Josué Pierre-Louis, par-devant une assistance composée de personnalités publiques et du secteur privé des affaires, d’autres acteurs et partenaires internationaux. Josué Pierre-Louis croit que les ressources humaines sont les plus importantes sur lesquelles se base tout programme de changement des administrations. L'accent